METHODIK


Ich kombiniere Inputs, Austausch und Dialog, Simulationssettings, Reflexion und Transfersicherung – je nach Bedarf. So dass das aktuelle Wissen und die eigenen Erfahrungen Impulse erhalten und Menschen ihren Möglichkeitsraum nutzen. Es ist immer Arbeit für die und mit den Beteiligten, in unterschiedlichen Kontexten angesiedelt, ausgerichtet auf die jeweilige Aufgabe.

Dabei lasse ich mich vom philosophischen Rasiermesser inspirieren:

«Damit wären wir beim philosophischen Sparsamkeitsprinzip des mittelalterlichen Franziskanermönchs und Universalgelehrten Wilhelm von Ockham. Es besagt, dass man die Dinge nicht komplizierter machen soll, als sie sind. Alles, was es zur Erklärung einer Sache nicht braucht, ist überflüssig und kann weggeschnitten werden. Dieses Prinzip ist als «Ockhams Rasiermesser» in die Philosophiegeschichte eingegangen. Im 20. Jahrhundert ist eine Variante dazugekommen: Hanlons Rasiermesser […]. Es lautet: ‹Schreibe nichts der Böswilligkeit zu, was durch Dummheit hinreichend erklärbar ist.›»

Lorenz Marti


Seminare

Unabhängig vom Thema geht es um die Verbindung von praxisorientiertem Wissen und Können. Es wird Raum geschaffen für die Vermittlung von Orientierungswissen, für die Reflexion und Diskussion und für das Entwickeln von nützlichen Ideen und Lösungswegen. Methoden und Theorie werden aufgabenbezogen in die Praxis übertragen, modifiziert, angewendet und reflektiert. Transfer und Vertiefung werden gemeinsam geplant – damit neue Impulse langfristig und pragmatisch integriert werden können. Warmer Humor und ernsthafte Leichtigkeit sind mir willkommene Begleiterscheinungen.


Vertragsarbeit

Im Sinne von gegenseitiger Erwartungs- und Verantwortungsklärung definieren wir zu Beginn das Ziel und planen realistische Wegabschnitte. Dies wirkt bereits als erste wichtige Intervention. Nicht selten verändert sich in dieser gemeinsamer Ausrichtung der Auftrag: aus einer Teamentwicklungsanfrage kann ein Führungskräfte-Coaching werden, eine Trainingsanfrage wandelt sich in einen Moderationsauftrag.
Massnahmen werden jeweils auf das Ziel und den Rahmen abgestimmt. Dabei geht es um das Sicherstellen von Wirksamkeit und von Systemverträglichkeit.

Training, Moderation und Beratung als Supportangebote sind punktuell oder fortlaufend möglich.

«Stimulating things by finding out together what is going on.»

Edgar H. Schein


Ihr Nutzen

Veränderungs- und Entwicklungsprozesse werden initiiert und gezielt gefördert. Es resultiert eine fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzerweiterung. Persönlichkeit, Aufgabe und die Einbettung in das grössere Ganze kommen besser in Passung: erlebte Selbstwirksamkeit und Zugehörigkeit als wichtige Faktoren für Zufriedenheit im und mit dem Leben.

Flexibilität – Sie setzen den Rahmen, ich bin für Sie da.
Exklusivität – auf Sie und Ihre Situation abgestimmte Inhalte und Methodik. Jeder Auftrag ist massgeschneidert.
Enthusiasmus – Ihre Erwartung ist meine Herausforderung.
Kompetenz – gemeinsam finden wir mit Theorie-Landkarten einen guten Weg: personenzentriert und systemorientiert zugleich.
Sinnhaftigkeit – nur was Sinn macht, spornt an und setzt Energie frei. Ihrer Sinngebung fühle ich mich verpflichtet.
Leichtfüssige Ernsthaftigkeit – wenig verbindet mehr als das gemeinsame Lachen über uns selbst.


 

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